Zdarza się, iż podczas rozmów kwalifikacyjnych rekruterzy zadają specyficzne, wymyślne i udziwnione pytania, typu: „Czy wolałbyś walczyć z kaczką wielkości konia, czy ze 100 końmi rozmiarów kaczki?”, „Gdyby, zachowując wszystkie twoje właściwości, zmniejszyć cię do rozmiarów mrówki i wrzucić do shakera, to co byś zrobił?”. Pytania takie mają ponoć coś mierzyć, jakieś ukryte talenty, kreatywność … Continue reading Wywiad ustrukturalizowany – czyli jak poprawić skuteczność rozmowy kwalifikacyjnej? →