Na tej stronie znajdują się linki do różnego rodzaju narzędzi psychometrycznych przydatnych w dokonywaniu pomiarów, które można wykorzystać w zarządzaniu opartym na dowodach np: by przeprowadzić rzetelny i trafny pomiar wypalenia zawodwego. Mam nadzieję, że baza ta pomoże Ci dobrać odpowiednie narzędzie lub zainspiruje w projektowaniu własnych badań.
Prezentowane narzędzia psychometryczne mają podstawy naukowe i mogą być użyteczne w zarządzaniu ludźmi. Niektóre z narzędzi są dostępne za darmo, inne w wersji darmowej mogą być używane tylko do badań niekomercyjnych, jeszcze inne wymagają opłat niezależnie od sposobu wykorzystania. Linki mają jedynie charakter edukacyjny, umieszczenie na tej stronie linku do narzędzia nie oznacza, że możesz wykorzystać to narzędzie. Jeśli chcesz używać któregoś z narzędzi, upewnij się, że rozumiesz zasady jego wykorzystania i nie naruszasz praw jego autorów. Jeśli nie wiesz, czy możesz użyć narzędzia do swoich celów, skontaktuj się z jego autorem.
Jeśli chcesz poszerzyć swoją wiedzę o testach psychologicznych, lub zastanawiasz się, czy dobrze je wykorzystujesz w swojej pracy, koniecznie zajrzyj do publikacji The Standards for Educational and Psychological Testing. Książka ta, to przewodnik i zestaw wytycznych stworzony wspólnie przez trzy przodujące organizacje zajmujące się psychometrią: American Educational Research Association, American Psychological Association i National Council on Measurement in Education.
Pełna wersji online dostępne jest pod tym linkiem: https://www.testingstandards.net/
Strony z zestawami narzędzi psychometrycznych
Spis niemal wszystkich liczący się testów psychologicznych (dostępny za opłatą):
–Tests in Print IX An Index to Tests, Test Reviews, and the Literature on Specific Tests
Strony wybitnych badaczy
Strona z narzędziami badawczymi prof. Paula Spectora
Strona z narzędziami badawczymi prof. Timothyego Judgea
Strona z narzędziami badawczymi prof. Wilmara Schaufeliego
Strona z narzędziami badawczymi prof. Malissy A. Clark
Strona z narzędziami badawczymi prof. Eda Dienera – pomar dobrostanu
Strona z narzędziami badawczymi prof. Ralfa Schwarzer
Narzędzia badawcze polecane przez National Academy of Medicine
Lista narzędzi The National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH)
Repozytorium Metod i Narzędzi Inicjatywa Komitetu Psychologii Polskiej Akademii Nauk
Narzędzia udostępniane przez The Center for Self-Determination Theory
Polskie wersje narzędzi pomiaru w psychologii pracy i organizacji
Skala Przywiązania do Organizacji Meyera i Allen (Bańka, Wołowska, Bazińska, 2002)
Skala motywacji zewnętrznej i wewnętrznej do pracy (Chrupała-Pniak, Grabowski, 2016)
Kwestionariusz Postrzeganego Stresu w Pracy (Chirkowska-Smolak, Grobelny, 2016)
Pomiar satysfakcji z pracy (Zalewska, 2003)
Kwestionariusz do pomiaru klimatu organizacyjnego (Durniat, 2018)
Pomiar wypalenia zawodowego
Oldenburski Kwestionariusz Wypalenia Zawodowego
Copenhagen Burnout Inventory – CBI
BAT-PL: metoda oceny wypalenia zawodowego
Pomiar poziomu wykonania pracy (performance)
Measuring performance during crises and beyond: The Performance Promoter Score
A comprehensive approach to problems of performance measurement
Pomiar osobowości
TIPI – pomiar Wielkiej Piątki z wykorzystaniem 10 pytań
The BFI-10 – pomiar Wielkiej Piątki z wykorzystaniem 10 pytań
Mini-IPIP – pomiar Wielkiej Piątki z wykorzystaniem 20 pytań
Openpsychometrics – Zestaw otwartych testów osobowości
Polska wersja projektu International Personality Item Pool
HEXACO-PI-R – Szescioczynnikowy model osobowości
Pomiar inteligencji
Projekt ICAR – International Cognitive Ability Resource
Narzędzie Pathfinder – gra do pomiaru inteligencji
Narzędzia mojego autorstwa
Pomiar percepcji wynagradzania za efekty
Pomiar wymagań i zasobów studiów doktoranckich
Autodiagnoza kompetencji menadżerskich [wersja eksperymentalna]