Evidence-based HR to zarządzanie ludźmi oparte na faktach. Evidence-based HR to podejście do zarządzania ludźmi łączące w sobie krytyczne myślenie z wykorzystaniem najlepszej dostępnej wiedzy naukowej, analizy danych oraz informacji biznesowych.
Za pośrednictwem tej strony chciałbym popularyzować wyniki badań naukowych z zakresu zarządzania ludźmi i psychologii biznesu oraz krytyczne myślenie o tematach dotyczących funkcjonowania człowieka w pracy.
Więcej o idei Evidence-based HR:
Becoming an evidence‐based HR practitioner
Center for Evidence Based Management
Evidence-based HR na Facebooku
Autor bloga: dr Konrad Kulikowski
Kontakt: kon.kulikowski(at)gmail.com
Obszary zainteresowana: evidence-based HRM, evidence-based HR, zarządzanie oparte na faktach, dane w zarządzaniu, psychometria, analiza danych, podejmowanie decyzji menadżerskich, psychologia biznesu, psychologia pracy i organizacji.
Strona aktualnie bazuje na darmowym planie oprogramowania WordPress. WordPress zbiera pliki cookies i może wyświetlać reklamy na tej stronie.